5.高新技術(shù)企業(yè)可將科技成果作價(jià)折股分配給有貢獻(xiàn)的經(jīng)營者和技術(shù)骨干，但應(yīng)具備以下條件：

經(jīng)有資格或法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)；

根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，將過去三至五年實(shí)施轉(zhuǎn)化成功的科技成果所形成利潤的20%折股進(jìn)行分配；

科技成果折股分配方案需經(jīng)股東會或產(chǎn)權(quán)單位同意后執(zhí)行。

6.科技人員的個(gè)人專利技術(shù)和非技術(shù)已在公司折價(jià)入股，則不再享有前條的規(guī)定。

7.內(nèi)部員工持股的資金來源中，在時(shí)員工的現(xiàn)金投入不得低于應(yīng)認(rèn)購額的60%；貸（借）款的認(rèn)購不誚高于應(yīng)認(rèn)購額的40%；

8.員工持股計(jì)劃實(shí)施中的“預(yù)留股份”

（1）、公司根據(jù)發(fā)展原需要，在內(nèi)部員工持股總額中，可設(shè)置部分預(yù)留股份，以具備資格的新增員工認(rèn)購。

（2）、預(yù)留股份由員工持股會借資金一次性購入，并負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。

（3）、員工持股會償還籌借資金本息的主要途徑：

預(yù)留股份每年所得紅利；

新增員工認(rèn)購股份繳納的股金；

(4)新增員工認(rèn)購股份按本規(guī)定有關(guān)條款規(guī)定，股份按上年末公司每股帳面凈資產(chǎn)值計(jì)算。

(5)當(dāng)員工脫離公司，不再繼續(xù)持有內(nèi)部員工股，其所持股份由員工持股會回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。

脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動離職、停薪留職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。

9.員工股份的回購；

員工脫離公司，其股份由員工持股回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。員工持股會應(yīng)退還個(gè)人股款，股份按公司上年末每股帳面凈資產(chǎn)值計(jì)算；

員工死亡時(shí)，由員工持股會按上年末每股帳面凈資產(chǎn)值回購該員工所持股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，股款交還其合法繼承人。

10.經(jīng)營者股份的回購：

經(jīng)營者股份的回購須經(jīng)產(chǎn)析單位或股東會同意；

經(jīng)營者離開本公司，經(jīng)離任審計(jì)后，由員工持股會按審計(jì)后的每股帳面凈資產(chǎn)值回購股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，股款退還本人。

11.技術(shù)人員享受科技成果折股的股份回購。

技術(shù)人員所持科技成果折股的股份不滿三年而脫離公司，由員工持股會回購股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，可酌情將百分之三十到五十的股金支付給本人；

科技人員所持科技成果折股的股份滿三年以上而脫離公司，其股份由員工持股會按上年末每股帳面凈資產(chǎn)值回購，股金支付給本人。

12.員工持股管理機(jī)構(gòu)---員工持股管理委員會（或理事會）

（1）、實(shí)施內(nèi)部員工持股的公司，應(yīng)由持股員工選舉產(chǎn)生員工持股會。員工持股會是負(fù)責(zé)員工股的集中托管和日常管理工作的管理機(jī)構(gòu)。

(2)員工持股會以工會社團(tuán)法人的名義辦理工商注冊登記，并作為公司的股東之一。

(3)員工持股會應(yīng)本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置。其成員應(yīng)由具有企業(yè)管理和股權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)的持股員工擔(dān)任。

(4)經(jīng)持股員工選舉產(chǎn)生的員工股東代表，依照《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)入公司股東會、董事會和監(jiān)事會，代表持股員工權(quán)益，行使公司的股東、董事、監(jiān)事職權(quán)，并相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

(5)代表持股員工的董事和監(jiān)事，在參與公司決策中，應(yīng)充分表達(dá)持股員工的意見，以維護(hù)其合法權(quán)益。

13.員工持股管理委員會（或理事會）的基本職責(zé)：

負(fù)責(zé)召開和主持員工股東會議；

負(fù)責(zé)員工股權(quán)日常管理工作和收集、整理員工意見；

定期向持股員工報(bào)告員工持股會工作情況；

管理員工持股會備用金；

其他職責(zé)。

對員工人數(shù)少、注冊資本小的公司，經(jīng)批準(zhǔn)、持股員工可以自然人股東身份注冊登記，不再設(shè)員工持股會。

14.員工持股計(jì)劃實(shí)施中的備用金制度

（1）、備用金是指員工持股會用于購買內(nèi)部員工預(yù)留有股份和回購脫離公司的員工所

股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。

（2）、備用金的來源：

以員工持股會名義貸（借）入的資金；

新增員工認(rèn)購股份所交納的資金；

內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。

（3）、備用金的用途：

購買預(yù)留股份；

回購脫離公司員工所持股份；

歸還員工持股會用于購買預(yù)留股份的貸（借）款的本息。

（4）、備用金必須?？顚Ｓ?，由公司財(cái)務(wù)部門設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會負(fù)責(zé)人審批，重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。