15、員工持股計劃的紅利分配規(guī)則

實行內(nèi)部員工持股的公司應(yīng)依照《公司法》進行利潤分配。不得損害國有產(chǎn)權(quán)或其他股東利益，持股員工依法享受公司的紅利分配。

持股員工應(yīng)將所分的紅利，按借款合同規(guī)定歸還借本息，紅利分配不足償還當年借款本息部分，逐步從員工工資或獎金中扣還。

預(yù)留股份紅利用于歸還貸（借）款本息，貸（借）款還清后，轉(zhuǎn)作備用金。

經(jīng)營困難企業(yè)實行員工持股，經(jīng)政府有關(guān)部門批準，員工股的分紅可享受稅收的優(yōu)惠政策。

16、實行員工持股計劃企業(yè)的審批程序

（1）、擬實行內(nèi)部員工持股的公司，由工會向公司董事會產(chǎn)權(quán)單位提出員工持股建議。

（2）、公司董事會應(yīng)對工會提出的建議作出決議，正式向公司股東會或產(chǎn)權(quán)單位提出實行員工持股制度的報告。

（3）、公司股東會或產(chǎn)權(quán)單位財政部實行內(nèi)部員工持股制度的決議或意見后，由公司按以下途徑報批；

市屬全資、控股企業(yè)由所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司審批，并報市體改辦備案；

區(qū)屬全資、控股企業(yè)由各區(qū)政府或區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司審批；

其他國有控股、參股企業(yè)由市體辦審批。

（4）、公司接到申請批復(fù)文件后，即開展內(nèi)部員工持股制度的各項準備工作，市體改辦要抓好對員工持股試點企業(yè)的指導(dǎo)、培訓和協(xié)調(diào)工作。

（5）、公司將員工持股實施方案、資產(chǎn)評估報告等有關(guān)材料按本規(guī)定第四十七條的途徑上報審批。

（6）、公司接到實施方案批復(fù)后，到工資局注冊登記。

17、實施員工持股計劃時的資產(chǎn)評估程序及原則

（1）、實施內(nèi)部員工持股的企業(yè)，在改制時由產(chǎn)權(quán)部門或公司股東委托具有國有資產(chǎn)評估資格，信譽好的注冊會計師事務(wù)所進行資產(chǎn)評估。

（2）、注冊會計師事務(wù)所所出具的資產(chǎn)評估報告須經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司或公司股東會確認　

員工持股管理委員會（理事會）

設(shè)立程序、組織機構(gòu)及權(quán)利義務(wù)

員工持股管理委員會是根據(jù)公司章程及企業(yè)改制相關(guān)法律法規(guī)，由持股員工結(jié)成的、一個以工會社團法人名義注冊、代表持股員工參加以團體股東身份參與企業(yè)股東大會或股東代表大會并行使股東權(quán)力、以公司工會社團法人名義承擔民事責任的組織。

一、員工持股會的設(shè)立程序

企業(yè)設(shè)立職工持股會的報批程序

（1）、企業(yè)提出申請，并遞交建立持股會的方案、股東大會和董事會的有關(guān)決議、持股會章程、公司章程以及工會社團法人資格證明。

（2）、由企業(yè)主管部門會同體改委、經(jīng)委、國有資產(chǎn)管理部門和總工會審批并備案。

（3）、到社團登記管理部門依法辦理社團法人登記注冊。

設(shè)立員工持股會的條件：

（1）、企業(yè)必須是依照公司法成立的有限責任公司和股份有限公司，方可設(shè)立員工持股會；

（2）、設(shè)立員工持股會的企業(yè)必須對原企業(yè)的資產(chǎn)重新評估并由國有資產(chǎn)管理部門認可；

（3）、必須取得企業(yè)出資各方或股東大會的同意并形成董事會決議；

（4）、必須有企業(yè)工會同意設(shè)立員工持股會的證明

（5）、必須成立由工會牽頭組成的員工持股會籌備組，起草員工持股會章程及籌備其它員工持股會成立相關(guān)事宜。

員工持股會的組織機構(gòu)

員工持股會會員大會。每年召開一到二次。是員工持股會的權(quán)務(wù)機構(gòu)。它的主要職責和權(quán)力是：

（1）、維護持股員工的合法權(quán)益，反映持股員工的意見和要求。

（2）、制定、修改和通過員工持股會章程、就員工持股會的管理、股金投向、紅利分配等事項做出決定。

（3）、選舉員工持股管理委員會或理事會成員；

（4）、審議員工持股管理委員會或理事會的工作報告。