第十七條  年度考評成績確認(rèn)。

（一）對司局主要負(fù)責(zé)人，在年度組織績效成績公布后，由績效辦直接得出其全年實(shí)際成績，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）對司局副職，在年度組織績效成績公布后，由績效辦將其年度個人的組織績效成績、工作努力程度成績和加減分項目成績匯總計算，得出全年實(shí)際成績，經(jīng)總局黨組評議后，確定考評等次為“優(yōu)秀”的人員。

（三）對司局處級及以下工作人員，在年度組織績效成績公布后，由司局綜合處將其年度組織績效掛鉤成績、工作努力程度成績和加減分項目成績匯總計算，得出全年實(shí)際成績，經(jīng)司局領(lǐng)導(dǎo)評議后，確定考評等次為“優(yōu)秀”的人員。

司局負(fù)責(zé)人對考評成績有異議的，由績效辦受理并反饋；司局其他人員對考評成績有異議的，由所在司局處理。

第十八條  考評結(jié)果。考評結(jié)果確定按照《辦法》第十六條、第十七條和第十八條規(guī)定執(zhí)行。

第六章  結(jié)果運(yùn)用

第十九條  個人績效考評結(jié)果運(yùn)用按照《辦法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

第二十條  稅務(wù)總局建立干部個人績效檔案，記錄司局工作人員年度績效考評成績、考評結(jié)果等次等內(nèi)容。

第七章  附 則

第二十一條  本細(xì)則所稱“司局副職”是指除司局主要負(fù)責(zé)人以外的其他司局負(fù)責(zé)人；“司局負(fù)責(zé)人”包括司局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；“處室其他處級干部”包括副處長和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

第二十二條  本細(xì)則由稅務(wù)總局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。各司局可根據(jù)工作需要，參照本細(xì)則制定具體操作規(guī)范。

第二十三條  本細(xì)則自2016年1月1日起施行。